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師徒“結盟”破解缺員難題

來源:www.945702.buzz
作者:牡二電廠
發布時間:2020-04-24
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本網訊 近日,來自華電能源牡二電廠各基層單位的31對師徒正式簽訂“盟約”,結對“攀援”技改創新、提質增效的技術“高峰”。該廠探尋路徑實行“自助式”人才儲備,以精準培訓縮短人才“生長期”,破解老火電廠結構性缺員的“歷史性”難題。

“三帶三學”明確師徒職責。簽約的師徒們立下“軍令狀”,在“合同”中明確雙方職責:技術帶徒,思想帶徒,作風帶徒,師傅“三帶”加足馬力點燃徒弟成長“引擎”;學思想、學本領、學為人,徒弟“三學”無死角求取師傅“真經”。雙向互動開展“傳幫帶”,在深入交流中使培訓效果達到最優。

“量體裁衣”實施精準培訓。師傅不藏私,徒弟不藏拙,師徒“赤誠相見”,方便“量體裁衣”。師父結合徒弟崗位特點,明確培養目標,制定培訓計劃,因材施教、精準培訓,在約定時間內使徒弟達到獨立上崗要求。該廠發揮激勵杠桿效應,將培訓工作與獎懲掛鉤,每月給予師傅帶徒獎勵,對表現優秀和不達標的師徒分別給予“胡蘿卜”和“大棒”,讓師傅勞有所得,讓徒弟學有動力。

“實訓時測”強化學習效果。師傅在培訓中注重“虛實結合”,既加強規程、系統、工藝等理論知識的傳授,更注重設備檢修、事故處理等實操能力的培養。將“照本宣科”與手指口述融合,以理論知識指導實踐操作,以現場實操強化理論記憶,讓培訓事半功倍。同時,師傅針對培訓中的重點、疑點、難點條分縷析細致講解,隨時隨地出“考卷”檢測學習效果。

精準培訓使新入職大學生和復轉軍人迅速成長為業務骨干,該廠的“師徒聯盟”在企業提質增效攻堅戰中發揮中堅力量。


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